Wertschätzung am Arbeitsplatz
am 11. Januar 2018 | von | Kategorie berleben im Broalltag

Wertschtzung am Arbeitsplatz

Wertschtzung hat eine groe Bedeutung im Arbeitsleben. Dadurch fhlst du dich akzeptiert, verstanden, geschtzt. Sie motiviert dich und gibt dir einen Sinn weiter zu arbeiten.

Wie erkennst du Wertschtzung?

  • Du wirst als Mensch, so wie du bist akzeptiert und geschtzt.
  • Wertschtzung ist mehr als dich wegen deiner Leistung zu loben, nmlich auch Interesse, Zuneigung, Respekt, Freundlichkeit und Aufmerksamkeit zu zeigen.
  • Ziel ist es, deinen Selbstwert und deine Motivation zu steigern.

Was du tun kannst um Wertschtzung zu leben

  • Zauberwrter benutzen: Bitte, Danke
  • Wertschtzender Ausdruck durch Taten (Hilfe), Mimik (Lcheln) und Gestik (Daumen hoch)
  • Sich selbst wertvoll nehmen, um anderen auf gleicher Hhe entgegentreten zu knnen
  • Nutze deinen Humor
  • Sei kollegial
  • Sei sozial
  • Zeige Interesse, hre aktiv zu
  • Gib Ehrliches Lob
  • Halte Versprechen
  • Nimm nicht alles persnlich

Wie dein Chef Wertschtzung zeigen kann

  • Dir das Gefhl geben, gehrt zu werden (Einzelgesprch)
  • Ehrliches und konstruktives Feedback geben
  • Ehrliches Lob geben
  • Seminare anbieten und Weiterentwicklung frdern
  • Sein Wort halten
  • Menschlichkeit zeigen, mitarbeiternah sein
  • Auszeiten zulassen
  • Transparenz im Unternehmen zeigen
  • Bonusauszahlungen bei Unternehmenserfolgen machen
  • Fr Probleme und Fragen da sein
  • Offen fr Neues sein
  • Verantwortung bernehmen
  • Fhrungskompetenz zeigen

Wie kannst du Wertschtzung bei deinem Chef ansprechen?

  • Bitte um ein Gesprch mit deinem Vorgesetzten und spreche ber deine Wertvorstellungen im Unternehmen (“Mir ist wichtig, dass ?”)

Wie erkennst du, dass in deinem Unternehmen das Wort Wertschtzung an erster Stelle steht?

  • Bist du unmotiviert und/oder oft krank?
  • Fehlt dir der Antrieb und wirst du hufig an dein Aufgabengebiet erinnert?
  • Machst du blo “Dienst nach Vorschrift”? Fehlt dir Eigeninitiative?
  • Blickst du bei der Arbeit in Gesichter mit hngenden Mundwinkeln?
  • Stehst du nicht hinter den Leistungen und Produkten des Unternehmens?
  • Hat das Unternehmen hohe Personalfluktuation?
  • Verabscheust duKritik? Lehnst du Konfrontation mit deinen Kollegen ab?
  • Empfindet dein Chef Querdenker im Unternehmen als strend?
  • Wie ist das Betriebsklima: Gibt es Querelen und Nrgler unter den Kollegen?

Kannst du mehr als 2 von den Fragen positiv beantworten, ist es an der Zeit etwas zu verndern.

Mangelnde Wertschtzung im Unternehmen senkt die Produktivitt immens und gefhrdet das Betriebsklima magebend. Zeige, dass dir Wertschtzung am Herzen liegt und verndere deine Umgebung zum Positiven.

 

Bildnachweis: www.istockphoto.com

Anm. d. Red.: Aus Grnden der leichteren Lesbarkeit bezeichnen wir Personengruppen in einer neutralen Form (Bewerber, Kollegen), wobei wir immer sowohl weibliche als auch mnnliche Personen meinen.

 

 

 

 

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